डिजिटल स्टोर जीओजी कर्मचारियों को मासिक धर्म की छुट्टी देने वाले पहले लोगों में

Apr 23 2022
डिजिटल स्टोरफ्रंट जीओजी, जिसे पहले गुड ओल्ड गेम्स के नाम से जाना जाता था, ने हाल ही में घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों को मासिक धर्म की छुट्टी की पेशकश करेगा, जिससे किसी को भी अत्यधिक अवधि के दर्द या अन्य जटिलताओं से पीड़ित व्यक्ति को अतिरिक्त समय की छुट्टी मिल जाएगी। यह स्टूडियो को खेल उद्योग में अपने कर्मचारियों को इस तरह का लाभ देने वाली पहली कंपनियों में से एक बनाता है।

डिजिटल स्टोरफ्रंट जीओजी , जिसे पहले गुड ओल्ड गेम्स के नाम से जाना जाता था, ने हाल ही में घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों को मासिक धर्म की छुट्टी की पेशकश करेगा, जिससे किसी को भी अत्यधिक अवधि के दर्द या अन्य जटिलताओं से पीड़ित व्यक्ति को अतिरिक्त समय की छुट्टी मिल जाएगी। यह स्टूडियो को खेल उद्योग में अपने कर्मचारियों को इस तरह का लाभ देने वाली पहली कंपनियों में से एक बनाता है। इसकी मूल कंपनी सीडी प्रॉजेक्ट रेड भी इसी तरह की छुट्टी के विकल्प मुहैया कराने पर विचार कर रही है।

जैसा कि पहली बार एक्सियोस द्वारा देखा गया था , पोलैंड स्थित कंपनी ने 1 अप्रैल को लिंक्डइन पर घोषणा की कि वह सभी प्रभावित कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त भुगतान समय की पेशकश शुरू करने जा रही है। जीओजी के एक प्रवक्ता ने एक्सियोस को बताया कि उनका अनुमान है कि यह उन कर्मचारियों के लिए प्रति तिमाही एक अतिरिक्त दिन होगा जो समय की छुट्टी का लाभ उठाते हैं। लेकिन आउटलेट को यह भी बताया कि स्टाफ के सदस्य "जब भी पीरियड्स में दर्द होता है" से अधिक समय निकालने के लिए स्वतंत्र होते हैं। कर्मचारी पूरे दिनों के बजाय कुछ घंटों की छुट्टी लेने का विकल्प भी चुन सकते हैं।

जीओजी ने लिंक्डइन पोस्ट में नई योजना की घोषणा करते हुए लिखा , "मासिक धर्म की छुट्टी कार्यस्थल में जैविक अंतर को स्वीकार करके समावेशिता को बढ़ावा देती है।" "मासिक धर्म के दर्द का अनुभव करने वालों के लिए अतिरिक्त दिनों की छुट्टी देकर, हम स्वीकार करते हैं कि ये लक्षण वास्तविक हैं।"

जीओजी की संस्कृति और संचार प्रबंधक गैब्रिएला सीमेनकोविक्ज़ ने एक्सियोस को बताया कि नई नीति "प्रयोगात्मक" है और कंपनी पूरे 2022 में मूल्यांकन करेगी कि ये अतिरिक्त दिन जीओजी कर्मचारियों के "कल्याण को कैसे प्रभावित करते हैं"। उसके बाद, स्टोरफ्रंट अगले साल "पॉलिसी का विस्तार" कर सकता है, हालांकि इसमें कोई विवरण नहीं है कि इसमें क्या शामिल हो सकता है।

Kotaku टिप्पणी के लिए GOG के पास पहुंच गए हैं।

सिएमिएन्कोविक्ज़ ने एक्सियोस को यह भी बताया कि नीति उसके अपने अनुभवों से प्रेरित थी और "जीओजी की महिला" बैठक के दौरान उसने इस विषय को उठाया और पाया कि अन्य कर्मचारियों के पास समान कहानियां और अनुभव थे।

"हमने इस मामले पर एक ही विचार साझा किया," सीमेनकोविक्ज़ ने कहा। "और हम साल भर उपलब्ध नियमित भुगतान अनुपस्थिति दिनों में से एक का त्याग किए बिना बस लेटने और अधिकांश दिन की छुट्टी लेने की संभावना की सराहना करेंगे।"

जीओजी की मूल कंपनी सीडी प्रॉजेक्ट रेड ने पीसी गेमर को बताया कि वह भविष्य में भी इसी तरह की नीति अपनाने पर विचार कर रही है।

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