नहीं-तो-औसत जेल - स्टैनफोर्ड जेल प्रयोग कैसे काम करता है

Jul 15 2017
स्टैनफोर्ड जेल प्रयोग प्रतिभागियों के क्रूर व्यवहार के लिए बदनाम है। हाउस्टफ़वर्क्स में विवादास्पद अध्ययन की पूरी कहानी जानें।
शोधकर्ताओं ने प्रतिभागियों के एक "औसत" समूह को भर्ती करने का प्रयास किया। लेकिन अध्ययन शुरू से ही समस्याग्रस्त था, जैसा कि प्रयोग के लिए अखबार के विज्ञापन के शब्दांकन से स्पष्ट है। PrisonExp.org

जोम्बार्डो ने अपनी नकली जेल में जितने संभव हो सके उतने चरों को खत्म करने की मांग की। ऐसा करने के लिए, उनके पास 75 से अधिक पुरुष थे जिन्होंने अखबार के विज्ञापन का जवाब दिया मनोवैज्ञानिक परीक्षण लेते हैं ताकि वे "एक समरूप, 'सामान्य' नमूना" [स्रोत: हैनी एट अल ] का उपयोग कर सकें । सभी प्रतिभागियों में से एक सफेद था, और वे सभी मध्यम वर्ग के थे।

लेकिन प्रयोग ने शुरू से ही पूर्वाग्रह का परिचय दिया। एक बात के लिए, अखबार के विज्ञापन में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया था कि यह एक जेल प्रयोग था, जो बताता है कि जिसने भी जवाब दिया, उसके पास पहले से मौजूद रवैया था, या तो सकारात्मक या नकारात्मक, जेलों के बारे में। वास्तव में, 2007 के एक अध्ययन में पाया गया कि जिन लोगों ने एक जेल प्रयोग के बारे में एक विज्ञापन का जवाब दिया, उनमें उच्च स्तर की आक्रामकता, अधिनायकवाद, मैकियावेलियनवाद, संकीर्णता और सामाजिक प्रभुत्व ऐसे लोगों की तुलना में था जिन्होंने एक ऐसे विज्ञापन का जवाब दिया जिसमें जेल का उल्लेख नहीं किया गया था [स्रोत: कार्नाहन] हो गया। जोम्बार्डो ने बताया कि सभी प्रतिभागियों ने प्रयोग से पहले एक गार्ड के बजाय एक कैदी होने के लिए प्राथमिकता व्यक्त की (हालांकि कोई गार्ड ने अध्ययन नहीं छोड़ा), और कैदियों में से एक भी एक वामपंथी कार्यकर्ता था, जिसे संदेह था कि यह एक सरकारी प्रयास था प्रदर्शनकारियों को नियंत्रित करने के तरीके खोजने के लिए [स्रोत: सेडाका , स्टैनफोर्ड जेल प्रयोग ]।

प्रतिभागियों को यह भी पता था कि उन्हें देखा जा रहा है, जो उन्हें अपनी भूमिकाओं में अधिक प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते थे। और इस प्रयोग में ज्यादातर युवा श्वेत पुरुष शामिल थे, जो व्यवहार को प्रभावित करने वाली दौड़ या उम्र के मुद्दों के खिलाफ नियंत्रण में मदद करते थे, इसलिए इसने अमेरिकी आबादी के एक बहुत ही विशिष्ट सबसेट का अध्ययन किया। इस तरह के चयन पूर्वाग्रह मनोवैज्ञानिक अध्ययनों को अमान्य नहीं करते हैं, लेकिन प्रायोगिक परिणामों की व्याख्या करते समय यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि वे मौजूद हैं।

एक आदर्श सिम्युलेटेड जेल बनाने की कोशिश में, समय के साथ वास्तविक जेलों में गार्ड और कैदियों के लिए होने वाली कुछ प्रक्रियाओं को जिम्पारोडो ने तेज कर दिया: विखंडन और निरार्द्रीकरण। गार्ड को सैन्य शैली की वर्दी, बैटन और मिरर ग्लास दिए गए थे, जो टीवी और फिल्म पुलिस द्वारा पहने गए थे। इन वर्दीओं ने उन्हें शक्ति और अधिकार की भावना दी, लेकिन यह भी गुमनामी और एक भावना थी कि वे गार्ड के एकीकृत समूह का हिस्सा थे। कैदियों ने अपने पैरों पर सैंडल, जंजीर पहनी हुई थी और बिना अंडरवियर के स्मोक किया था, जो जिम्बार्डो ने उन्हें अपमानित करने और अपमानित करने के लिए किया था [स्रोत: हैनी एट अल ]। उन्हें संख्याएँ भी सौंपी गई थीं, और उन्हें केवल इन नंबरों के द्वारा अपने और एक-दूसरे को संदर्भित करने की अनुमति थी, न कि उनके वास्तविक नामों की। वे भी अपने सिर मुंडा होने का अनुकरण करने के लिए मोजा टोपी पहनी थी।

अंत में, जोम्बार्डो और उनके साथी शोधकर्ता (साथ ही एक सलाहकार जो एक कैदी के रूप में 17 साल की सेवा करता था) शायद ही कभी गार्ड के कार्यों में हस्तक्षेप करते थे, विशेष रूप से प्रयोग में जल्दी। एक तटस्थ पार्टी की कार्रवाई के रूप में निरीक्षण की इस कमी को देखने के बजाय, गार्डों ने जिम्बार्डो और उनकी टीम को प्राधिकरण के आंकड़ों के रूप में देखा, जिन्होंने हस्तक्षेप नहीं करके, गार्ड के व्यवहार को स्पष्ट रूप से मंजूरी दे दी [स्रोत: जोम्बार्डो एट अल। ] हो गया।

अब आइए नजर डालते हैं कि जोमार्डो ने अपने प्रयोग से क्या सीखा।

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